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Articolo: Pianificazione strategica della forza lavoro: la nuova sfida dove HR e business si incontrano

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È sempre esistita e sempre esisterà, è il cuore pulsante di qualsiasi organizzazione, il centro vitale di qualsivoglia attività aziendale. Ma mai come oggi si trova al centro di una trasformazione radicale e fino a pochi anni fa impensabile, che le impone nuove sfide e nuove necessità, in un panorama del mondo del lavoro sempre più complesso e in rapida trasformazione, dove la spinta delle nuove generazioni impone ripensamenti e adeguamenti a 360°.

Stiamo parlando della pianificazione strategica della forza lavoro, tra gli addetti ai lavori più facilmente conosciuta e identificabile come Strategic Workforce Planning (SWP); dei vantaggi che produce nelle realtà che la adottano in maniera più convinta e significativa; della rapida evoluzione delle best practice che la riguardano e parallelamente degli ostacoli che ne frenano una efficace diffusione; del suo recente e ineluttabile impatto sul ruolo e status organizzativo delle funzioni HR.

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