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Blue Ocean Leadership per un mondo VUCA

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Obiettivi

Il mondo VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity) contribuisce a rendere sempre più obsolete le classiche competenze di leadership e di management.
Agilità ed adattabilità sembrano essere le due principali caratteristiche che le nuove organizzazioni devono possedere per avere successo oggi.

Durante il corso i partecipanti scopriranno come:
• far emergere le nuove competenze di leadership necessarie ad affrontare un mondo V.U.C.A.
• acquisire uno strumento, la Blue Ocean Leadership, attraverso il quale definire i comportamenti da adottare per esercitare una leadership di valore ed avere collaboratori sempre più engaged
• costruire un piano concreto di miglioramento della propria Leadership

A chi è rivolto

Amministratori delegati, direttori generali, country manager, direttori di divisione e a tutti coloro che hanno responsabilità decisionali a livello di business, aziendale e funzionale.

I temi trattati

Caratteristiche del V.U.C.A e sue implicazioni per la Leadership
Le nuove competenze di leadership
Blue Ocean Leadership: gli elementi chiave del nuovo modello di Leadership
Le 4 fasi della Blue Ocean Leadership
Leadership Canvas: come impieghiamo il nostro tempo e le nostre energie
Il Piano Personale di Sviluppo della Leadership
 

Metodologia didattica

Il corso si compone di due incontri di 3 ore ciascuno, distanziati da circa 2 settimane.

Nel corso del primo incontro verranno affrontati gli aspetti metodologici, tra il primo ed il secondo incontro i partecipanti, supportati da letture mirate ed assessment, potranno sperimentare quanto appreso e presentarlo nel corso del secondo incontro, che diventa una vera e propria palestra di apprendimento.

DOCENTE

ELENA TOSCA

Partner di Akron srl, Società di formazione manageriale e di consulenza strategica Direttore del Master Universitario di secondo livello MEMA-Meccatronica & Management e Ricercatrice del CeRCA-Centro di Ricerca sul Cambiamento e Apprendimento Organizzativo della LIUC-Università Cattaneo. Titolare dell'insegnamento Gestione delle carriere, selezione, coaching e training delle persone della LIUC-Università Cattaneo. Membro del comitato direttivo della Associazione Italiana di Analisi Dinamica dei Sistemi. Autore di numerose pubblicazioni e coautrice con Vittorio D’Amato del volume: “Pensiero sistemico & Management Innovation” edito da FrancoAngeli 2016.