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La chiave del successo nei Team internazionali

Obiettivi

I team internazionali presentano sfide di comunicazione legate alla distanza, al tempo, alla lingua e alla cultura, ma anche problemi più sostanziali dovuti allo scarso allineamento locale e alla scarsa identificazione con gli obiettivi aziendali nonché con l'approccio del team stesso.

Sebbene le differenze culturali possano essere fonte di difficoltà, se vissute senza ansia, possono anche dimostrarsi una fonte di idee stimolanti, portandoci ad innovare il nostro approccio in tante aree.

Questo breve corso ti fornirà le tecniche per superare le difficoltà più frequenti nel teamwork interculturale e l’opportunità di esplorare altri possibili approcci agli obiettivi e problemi aziendali.

Il corso comprende una sessione di coaching individuale.

Si svolgerà in italiano ma, se richiesto dai partecipanti, alcune esercitazioni potranno essere condotte in lingua inglese.

A chi è rivolto

Chi fa parte di un team internazionale e vuole massimizzarne le opportunità.

I temi trattati

  • 8 variabili culturali che impattano la comunicazione, l’organizzazione, la decisione e le relazioni
  • Risoluzione di problemi di engagement nel team internazionale
  • Idee per migliorare il proprio approccio

DOCENTI

SIMON REED

Simon has over 20 years’ experience in facilitating, coaching and organisational development with multinational clients worldwide. He designs and delivers projects for clients in Africa, Asia, Europe and S. America. His main professional focus today is on helping people and organisations to bring about greater collaboration and positive integration, building trust and mutual understanding between people across boundaries. To achieve this, he draws on his expertise in the areas of leadership, teambuilding, communication, negotiation and culture. Simon is a certified MBTI practitioner and works in English, French & Italian.

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