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Leadership del cambiamento

webinar

Obiettivi

Una leadership forte è un elemento chiave per guidare lo sviluppo di un’organizzazione e governare al meglio i processi di cambiamento che implicano sfide quotidiane e risvolti nel lungo periodo.
Il corso offre spunti e strumenti per promuovere e facilitare il cambiamento all’interno della realtà aziendale, attraverso il potenziamento della propria leadership e la guida efficace dei collaboratori.
Durante il corso i partecipanti avranno modo di: approfondire i concetti chiave di leadership e followership; capire come comportarsi per favorire il “contagio positivo” all’interno del gruppo e diventare leader portatori di vision.

A chi è rivolto

Dirigenti motivati ad apprendere strategie e a sperimentare strumenti per guidare il cambiamento nella propria azienda.    

I temi trattati

Perché il cambiamento è difficile?
Individuare gli ostacoli a livello individuale, del team e dell’organizzazione.
Bilanciare i vantaggi delle routine e superarne le insidie.
Il network di supporto al progetto di cambiamento.
L’efficacia della followership.
Come creare fiducia nel proprio team.
Contagiare il team: la leadership portatrice di vision.
Il training prevede il coinvolgimento attivo dei partecipanti tramite esercizi e simulazioni.

DOCENTE

PAOLO RAGAZZI

Paolo Ragazzi è laureato in Lettere Moderne presso l’Università Cattolica di Milano ed è specializzato in Strategia e Metodi di Sviluppo delle Risorse Umane. Ha maturato una ventennale esperienza come Formatore sviluppando negli anni progetti formativi, percorsi di coaching e di consulenza di direzione nel campo dell’assessment, dello sviluppo strategico delle risorse umane e dello start-up imprenditoriale.