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Meeting efficaci virtuali & non

Fasi, tipologie, comportamenti funzionali e disfunzionali

Obiettivi

La durata di una riunione aumenta in maniera direttamente proporzionale al quadrato del numero delle persone presenti e sveglie. (Arthur Bloch. La legge di Murphy, Longanesi) Riunioni improduttive, inefficienti, noiose … idee e strumenti su come porvi rimedio e quindi gestire in modo ottimale momenti di condivisione e lavoro di gruppo. Ricerche recenti affermano che, a detta dei manager, un quarto dei meeting sono assolutamente non necessari … Il 92 % degli intervistati dichiara di fare altro durante le riunioni, come scrivere e-mail, sms o navigare in internet … il 41% ammette di farlo spesso o, addirittura, per l’intera durata del meeting! Imparare a organizzare meeting, traendone il massimo beneficio; scegliere la tipologia più adatta in base a costi/benefici. Per completare il percorso "Meeting Toolbox" si consiglia anche la partecipazione all'aula virtuale: -Silenzio, parla il capo!

Metodologia didattica

La fruizione del corso si articola in due fasi:

1) MATERIALI - slide del corso, esercitazioni consultabili accedendo alla E-learning Platform CFMT 

2) AULA VIRTUALE - un collegamento in tempo reale con docente e colleghi tramite piattaforma Webex

I temi trattati

Virtual meeting per migranti digitali?

Meeting: analisi costi e benefici Pop - Purpose Oucomes and Process

Fasi: preparazione, attuazione, chiusura e post meeting

Potere delle domande

Chiudere il meeting: chi fa cosa?

Matrici di attribuzione di responsabilità e piani di azione

DOCENTE

CLAUDIA ARPAIA

Psicologa, coach, formatrice negli ambiti della comunicazione e dello sviluppo di persone e organizzazioni. E' convinta che "formazione" sia solo in piccola parte un trasferimento di contenuti ... è molto di più. È essenziale che gli strumenti della formazione siano vari e sempre più adeguati alle esigenze spazio-temporali di chi ne fruisce. La formazione a distanza rappresenta un’evoluzione in tal senso. Principale hobby è sempre stato il suo lavoro: miglioramento e aumento delle competenze, crescita personale, nuove sfide fanno sì che continui ad esserlo.

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