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Online Elevator Pitch

Obiettivi

Oggi e nel prossimo futuro le occasioni di partecipare a meeting virtuali avranno la medesima frequenza di riunioni seduti intorno allo stesso tavolo.
E’ probabile anzi che siano ancora maggiori, con un carattere di rapidità, brevità ed estrema efficienza.
E’ importante dunque che i Manager  sappiano fare esposizioni di qualità: non solo il relatore a cui viene affidato uno slot di tempo tipico di una business presentation, ma anche chi partecipa e nel decidere di intervenire, ha una opportunità di valorizzare il proprio ruolo, o, al contrario, si espone a un rischio, se non conosce le regole di un efficace pitch.

La struttura e la modalità formativa

• Webinar : contenuti teorici (2 ore in plenaria)

• Group Workout Online: lavoro, in piccolo gruppo, di sperimentazione e allenamento (sessione di circa 1,5 ore - vi verrà comunicata per tempo la data e l'orario della vostra sessione

• Action Plan: learning on the job: le tre priorità da sperimentare nella prossima occasione di virtual meetup (lavoro individuale)

• Virtual coaching: sessioni di mezz’ora per ciascun partecipante. A distanza di 15 giorni, per condividere best practice messe in atto nel concreto (verranno fissati individualmente con la docente)

I temi trattati

  • Saper prendere la parola e comunicare straight to the point
  • Saper dire la cosa giusta, al momento giusto (saper “improvvisare”) e nel modo giusto
  • Diventare abili a fare un pitch breve, di massimo uno/due minuti con una sequenza argomentativa molto efficace, chiara, sintetica e di impatto
  • Acquisire un efficace tone of voice in video conference

DOCENTE

MICHELA GUARDINO

Psicologa e consulente è responsabile in Mida dell’area Public Speaking. Si occupa di media training, speech writing e coaching individuale per dirigenti, imprenditori e personaggi pubblici che partecipano a convegni ed eventi politici.
Gestisce numerosi progetti di formazione e consulenza legati alla comunicazione degli individui e delle organizzazioni.
Master in PNL, è stata responsabile marketing di una multinazionale americana e Key Account per una agenzia pubblicitaria milanese.
Al CFMT Awards, ha ricevuto il primo premio come miglior docente nell’area gestione risorse umane.

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