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PEOPLE Mannaggiament

Ritornare a lavorare con le persone

Obiettivi

PEOPLE è un “insolito” workshop di riflessione manageriale sui temi del people management che utilizza approcci metodologici unconventional al fine di provocare e stimolare una riflessione, profonda e partecipata, sul come e cosa ripensare per recuperare la centralità della persona nelle moderne organizzazioni grandi, medie o piccole che siano.


Riposizionare le persone al centro dell’organizzazione significa comprendere i loro bisogni, interpretare i
loro sogni, non tradire le loro aspettative, condividere progetti e iniziative, non farle sentire “risorse umane”
solo funzionali al processo produttivo ma persone capaci di dare, ad ogni livello di responsabilità
organizzativa, il loro piccolo-grande contributo per traguardare gli obiettivi aziendali e, perché no, personali.


Solo in questo modo è possibile tendere alla creazione di un ambiente di lavoro che possa far sentire le
persone proattive e realmente “a bordo”. Felici di essere a bordo, prescindendo da ruoli e responsabilità.

Nello specifico il workshop mira ad analizzare alcune competenze e capacità che sono particolarmente
significative in ottica di people management come: presidiare pienamente il processo comunicativo
adattando il proprio stile alle diverse situazioni; gestire team di lavoro massimizzando le sinergie del gruppo;
risolvere situazioni critiche e complesse e adottare decisioni tempestive ed efficaci; sviluppare un nuovo
approccio gestionale fondato sulla delega e la responsabilizzazione.

A chi è rivolto

Il workshop si rivolge a quanti, in organizzazione, hanno la responsabilità di gestire e coordinare gruppi
di persone e team di progetto.

I temi trattati

ORIENTAMENTO AL RISULTATO

  • •  Visione, engagement e fantasia
  • •  La quinta P del marketing mix: People
  • •  Il super santos, le regole di gioco e il goal fantasma
  •  

LAVORO DI SQUADRA

  • •  Di leadership si muore!
  • •  Leadership vs Followership
  • •  Rosso pomodoro o rosso Ferrari?
  •  

COMUNICAZIONE EFFICACE

  • •  Errori su errori su errori
  • •  Mi sento forte e chiaro
  • •  Azioni, Reazioni e Relazioni
  •  

MOTIVAZIONE E GESTIONE DEI CONFLITTI

  • •  Si dia da fare
  • •  Mr. Maslow e la piramide schiacciata
  • •  Tranquillamente stressati

DOCENTE

ENZO MEMOLI

Docente e Consulente di Project Management, progetta e realizza con il suo approccio unconventional innovativi percorsi di sviluppo delle competenze manageriali nell’ area del change & project management e delle soft skills. Coniuga con efficacia formazione, comunicazione, management e piacevolezza senza mai perdere di vista rigore metodologico, concretezza e trasferibilità.

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