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I primi passi per i neodirigenti

  • Sviluppo personale e carriera

    • Personal Improvement

      Plan & Act your career (r)evolution

    • Personal Improvement

      Dare il meglio di Sé: Conoscere le Potenzialità Personali

    • Personal Improvement

      A tu per tu con due Head Hunter

    • Eventi

      Organizational Performance

      Come continuare ad imparare?

    • Personal Improvement

      Career Swot Analysis: qual è il tuo valore professionale sul...

    • Personal Improvement

      Personal Branding e Thought Leadership

    • Business Development

      Articolo: Pianificazione strategica della forza lavoro: la nuova...

  • Comunicare e negoziare

    • Personal Improvement

      Public Speaking in a Virtual Meetup

    • Personal Improvement

      Speech ispirazionali: how to make a wow!

    • Personal Improvement

      GLI INGREDIENTI DELLA COMUNICAZIONE

  • Rinnovare l'energia ed equilibrare corpo e mente

  • I Basic Economics per non finance

    • Business Development

      LA VALUTAZIONE ECONOMICO-FINANZIARIA DEL BUSINESS PLAN

    • Organizational Performance

      Il conto economico (le basi)

STARTING NEO DIRIGENTI

Il percorso di alta formazione realizzato in partnership con SDA Bocconi accompagna i neo dirigenti nel nuovo ruolo, sviluppando le competenze in un'ottica interfunzionale e favorendo uno scambio di valore, personale e professionale, tra i partecipanti.

SMART LEARNING EXECUTIVE PROGRAM

Il percorso blended, realizzato con la collaborazione con MIP Politecnico di Milano, è stato pensato per Direttori Commerciale e Vendite, e Direttori Marketing che vogliano conoscere le più recenti evoluzioni e trends nell’ambito dell’Innovazione, della Strategia, del Marketing e della Digitalizzazione.

IMPROVE YOUR ENGLISH SKILLS

Tre percorsi modulari blended, ideati in partnership con John Peter Sloan - la Scuola, volti a migliorare la conoscenza dell'inglese, scegliendo e combinando le proposte sulla base del livello individuale di conoscenza della lingua e di motivazione personale.

Il self assessment delle competenze dei Dirigenti del Terziario, sviluppato in collaborazione con London Business School e Liuc Business School, permette attraverso la compilazione di questionario online, di riflettere sui tuoi punti di forza e sulle aree di miglioramento, e quindi costruire un piano personale di sviluppo, indicandoti le attività formative più in linea con il tuo profilo.