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1° Basi dell’approccio esplorativo

Obiettivi

La cassetta degli attrezzi individuale cui attingere per impostare al meglio il proprio il piano d’azione verso un nuovo obiettivo professionale è fatta di tanti componenti. Tra questi alcuni meritano di essere affinati con un’attenzione particolare in quanto strategici per la riuscita progettuale

I temi trattati

Self assessment sull’ascolto attivo, le domande di consapevolezza e il feedback per: trovare il focus ed identificare al meglio l’obiettivo prioritario, esplorarne la fattibilità e impostarne la realizzazione pratica

DOCENTE

FRANCESCA IPPOLITO

Formatore ed Executive Coach si occupa di percorsi di gruppo e individuali sia nel potenziamento e la valorizzazione delle competenze professionali, sia nel raggiungimento di obiettivi di business e lo sviluppo di progetti start up, che nella gestione e la motivazione delle risorse interne - anche in contesti di forte cambiamento come aggregazioni, fusioni - riorganizzazioni aziendali o fasi di transizione di carriera.
In qualità di Coach ha conseguito l’accreditamento internazionale PCC (Professional Certified Coach) presso l’ICF (International Coaching Federation).
Svolge anche attività di Consulenza e Formazione per la definizione e realizzazione di progetti in tema di: Organizzazione aziendale e Benessere Organizzativo con un focus specifico verso progetti di welfare aziendale, smart working e conciliazione vita/lavoro.