Emergenza Covid 19 e diritto del lavoro

EMERGENZA COVID 19 E DIRITTO DEL LAVORO
LA GESTIONE DEL PERSONALE E LE MISURE DI SOSTEGNO ALLE IMPRESE

Con la proroga dello stato di emergenza e l’adozione di misure restrittive volte a fronteggiare la diffusione della pandemia, sono state ulteriormente aggiornate e modificate le disposizioni in tema di gestione del personale e di sostegno alle imprese. 
Il susseguirsi di DPCM, Decreti Legge, provvedimenti ministeriali, circolari e provvedimenti dell’INPS e dell’INAIL consegna oggi alle aziende uno scenario lavoristico complesso, nel quale non è sempre facile destreggiarsi e comprendere le disposizioni vigenti e quelle, invece, superate.
Il corso si propone di “fare il punto” sulla disciplina speciale Covid, attraverso una presentazione aggiornata delle numerose misure di impatto giuslavoristico via via adottate in riferimento all’emergenza Covid19, facendo chiarezza sulle disposizioni superate e quelle attualmente vigenti.

Nel corso verranno esaminate tutte le misure e i provvedimenti di rilievo giuslavoristico, in vigore al dicebre 2020, alla luce delle più recenti disposizioni ed in particolare:

- EXCURSUS DEI PROVVEDIMENTI ASSUNTI E VIGENTI 
- CONTRATTI A TERMINE DIRETTI E IN SOMMINISTRAZIONE: PROROGHE E RINNOVI
- LAVORO AGILE SEMPLIFICATO
- MISURE A FAVORE DI GENITORI, LAVORATORI FRAGILI, TUTELE EX Lege 104/92;
- SOSPENSIONE LICENZIAMENTI INDIVIDUALI E COLLETTIVI;
- AMMORTIZZATORI SOCIALI COVID
- ESONERO VERSAMENTI CONTRIBUTI PREVIDENZIALI A FAVORE DELLE AZIENDE: AMMORTIZZATORI E NUOVE ASSUNZIONI
- ESTENSIONE DEL PERIODO DI FRUIZIONE NASPI
- WELFARE AZIENDALE
- PROTOCOLLI DI SICUREZZA AZIENDALI
- GESTIONE LAVORATORI ASONTOMATICI E POSITIVI “A LUNGO TERMINE”