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Guidare le persone nel cambiamento

Obiettivi

Terzo percorso all'interno degli EXECUTIVE DIGITAL PROGRAMS nati dalla collaborazione con MIP - Politecnico di Milano.

Si compone di due webinar e CLIP asincrone che consentono di apprendere i concetti di base e i modelli teorici fondamentali.

 

WEBINAR 1 - IL LEADER TRA VISIONE E AUTENTICITA'
7 ottobre 12.00-14.00

La leadership è sicuramente  fondata su  conoscenze, competenze ed esperienze. Allo stesso tempo deve poggiare su di una  solida e lucida visione delle cose e dei compiti che  lo chiamano. Ma la visione più cruciale  è quella che il leader ha di sé e  delle persone che lo circondano, ad ogni livello. Questo vale sopratutto in momenti di crisi e di cambiamento, come  lo è la situazione presente. Unita a questa  capacità vi è quella di essere presente con la propria autenticità, di mostrarsi ed agire in modo integro perché non costruito, creando così le basi per il proprio carisma.

WEBINAR 2 - AFFRONTARE PROGETTI CON RESILIENZA
14 ottobre 12.00-14.00

Saper affrontare progetti di lungo impegno, saper gestire imprevisti e difficoltà che modificano le condizioni di partenza e identificare i propri ostacoli da rimuovere per diventare resilienti.

  

DOCENTI

LUCIANO TRAQUANDI

È ingegnere ( Politecnico di Milano), ha un'esperienza di oltre dieci anni nell’ambito industriale, presso una azienda italiana di telecomunicazioni e una multinazionale nel campo dei semiconduttori. Ha  lavorato  in Europa, Estremo Oriente e Nord America.
È professore a contratto dal 1994 di  Psico-Sociologia Aziendale presso alla Scuola di Economia dell’Università LIUC di Castellanza, dove insegna Human Resources Management in Multicultural Context. E' docente   in  HEC - Hautes Etudes Commerciales  (Parigi) con un corso sui   paradigmi non convenzionali di management (Thinking out of the box). È stato docente per 20 anni in “Intercultural Communication ” presso l’Université Jean Moulin  di Lione e professeur invité Mastère Stratégie  all’Université Paris 2 Sorbonne-  E' docente di Comportamento Organizzativo all’EMBA   del MIP, Business School del Politecnico di Milano e entro  il Master in Project Management.  E' docente presso l'università SUPSI,  Lugano.

RAFFAELLA BOSSI FORNARINI

Nei miei primi 10 anni di lavoro sono stata Account Director in grandi agenzie internazionali di pubblicità (Roux Séguéla RSCG e TBWA) gestendo in Europa brand come Barilla, Nivea, Scottex, Ikea.

Nei secondi 10 anni di vita lavorativa, come Director Brand Marketing, sono stata responsabile delle attività di brand mktg in 120 paesi al mondo dagli Headquartes di Whirlpool per Europa, Middle East, Africa, Asia, Australia.Ero responsabile anche di progetti di Experiential marketing e della brandizzazione dei progetti di innovation.  Ero parte dei Diversity Councils di HQs e area EMEA.Dal 2005 sono Managing Director di Passport, una struttura che si occupa dei legami fra la cultura aziendale e il profitto. Dal 2005 sono parte della Faculty del MIP Politecnico di Milano, docente nell’area di Organizational Behaviour. Tengo corsi di Cultura Imprenditoriale, di gestione della diversità nazionale, di genere e generazionale e del valore della differenza di cultura nel project management.

 

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