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Organizzazioni Positive: un framework innovativo

Obiettivi

Le organizzazioni positive esistono, esprimono un nuovo livello culturale evolutivo delle persone e del sistema organizzativo, ottengono risultati di Business superiori alle aspettative, sono luoghi dove le persone possono liberare ed esprimere il proprio potenziale. La pandemia ha fatto emergere in modo più evidente la perdita di senso dei sistemi tradizionali, questa nuova crisi rende ancora più urgente la rigenerazione dei  modelli culturali organizzativi.   

Un percorso di apprendimento teorico e pratico di primo livello su questi nuovi paradigmi composto da tre moduli complementari, attività di work in e work out che si raccomanda di seguire integralmente per ottenere la massima efficacia.

I temi trattati

Una survey aiuterà i partecipanti a fotografare il proprio as is organizzativo prima del percorso

Primo modulo: 3 ore 

- Restituzione della survey aggregata 
- Apprendimenti teorico-esperienziali sulle dimensioni delle org+
- Positive Culture
- Positive Leadership
- Pratiche in aula e allenamenti ‘work out’

Secondo modulo: 2 ore 

- Sviluppo degli altri due petali delle org+
- Apprendimenti teorico-esperienziali sulle dimensioni delle org+
- Positive Pocesses
- Happiness Corporate Strategy

- Pratiche in aula e allenamenti "work out"

Terzo modulo: 1 ora 

- Best Practices e Testimonianze di ORG +
- Confronto interattivo sul framework, casi e prototipi con: Founder Italian Institute for Positive Organization e Manager CHO

DOCENTE

LAURA TORRETTA

Counselor organizzativo ad indirizzo sistemico relazionale, esperta di tecniche di storytelling trasformativo e di BenEssere. Per 25 anni nelle Direzioni Marketing & Vendite di medie aziende e multinazionali, ha operato nei settori del Largo Consumo e dell'ICT su mercati e canali BTB e BTC. Change agent nell'adozione di nuove strategie di mercato e di nuovi Go to Market, Change leader nella realizzazione di cambiamenti organizzativi e culturali delle funzioni commerciali. Da nove anni  integra competenze Business ed HR al servizio della trasformazione sostenibile dei sistemi organizzativi, agevola l'adozione delle nuove soluzioni innovative (digital + human) in tutti i ruoli. Executive Professional di Manageritalia, Innovation manager iscritta nei registri MISE
Dal 2019 Co-Founder ELEhub per la consulenza positiva, certificata Chief Happiness Officer (CHO) per accompagnare persone, team , organizzazioni attraverso processi evolutivi basati sui principi della scienza della felicità.  Partecipa attivamente a community associative per ri-creare il futuro del lavoro e la sostenibilità dell’employability attraverso la quarta rivoluzione industriale. Consigliere nel Direttivo AIDP Lombardia e referente del gruppo Assorganizzazione. Autrice del libro “Ricomincio da ME con il Counseling”  e di articoli su temi di frontiera con una particolare attenzione alle abilità ‘soft’ imprenditoriali e manageriali.