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Plan & Act your career (r)evolution

Obiettivi

Un percorso composto da 3 sessioni di gruppo di coaching interattivo per rispondere al desiderio di evoluzione individuale, personale e professionale. I partecipanti saranno accompagnati dalla Coach nel pianificare  al meglio e nell’impostare un piano d'azione concreto per raggiungere l’obiettivo professionale che avranno scelto come focus del percorso (es: lo sviluppo di un progetto aziendale, un avanzamento di carriera, un riposizionamento in un nuovo contesto lavorativo, ecc....)

La metodologia sarà dinamica e interattiva  per accellerare la  consapevolezza e l’apprendimento grazie all’approccio tipico della comunità di pratica. E' richiesta la partecipazione all'intero percorso.

Il percorso consente di:

 - Accelerare il processo di avvio del piano d'azione personale
 - Essere maggiormente focalizzati e consapevoli verso il proprio obiettivo e la realizzazione concreta del progetto
 - Essere facilitati nell'individuazione di nuove opportunità 
 - Scambiarsi esperienze, strumenti e conoscenze su temi utili alla realizzazione del progetto individuale
 - Aprirsi a nuove prospettive e a nuovi obiettivi raggiungibili grazie al confronto e al dialogo, uscendo dal proprio riferito.
 - Acquisire una metodologia individuale per raggiungere obiettivi futuri

 - Incrementare il piacere e la voglia di mettersi in gioco in un’ottica aperta, superando  le proprie dinamiche quotidiane e sperimentando, se necessario,  nuove modalità per il raggiungimento dell’obiettivo

A chi è rivolto

Dirigenti interessati ad avere maggiore chiarezza di intenti per raggiungere un obiettivo prefissato grazie all’approccio  del coaching di gruppo che consente di accelerare il processo di elaborazione del piano d’azione, la presa di consapevolezza dei propri punti di forza e il potenziamento/valorizzazione dei propri  talenti per incrementare e raggiungere  performance professionali - personali.

I temi trattati

Gli elementi chiave dell’approccio esplorativo

Puntare sui talenti personali

Impostare il piano d'azione individuale per il raggiungimento degli obiettivi

DOCENTE

FRANCESCA IPPOLITO

Formatore ed Executive Coach si occupa di percorsi di gruppo e individuali sia nel potenziamento e la valorizzazione delle competenze professionali, sia nel raggiungimento di obiettivi di business e lo sviluppo di progetti start up, che nella gestione e la motivazione delle risorse interne - anche in contesti di forte cambiamento come aggregazioni, fusioni - riorganizzazioni aziendali o fasi di transizione di carriera.
In qualità di Coach ha conseguito l’accreditamento internazionale PCC (Professional Certified Coach) presso l’ICF (International Coaching Federation).
Svolge anche attività di Consulenza e Formazione per la definizione e realizzazione di progetti in tema di: Organizzazione aziendale e Benessere Organizzativo con un focus specifico verso progetti di welfare aziendale, smart working e conciliazione vita/lavoro.