Un ciclo in tre appuntamenti da due ore l’uno per riflettere su che cosa voglia dire creare una cultura della semplicità.

In un mondo che è sempre più complicato e appesantito dalle scorie lasciate da un anno di lavoro di extreme remote working, ragionare sulla semplicità diventa sempre più urgente. La semplicità è un vantaggio competitivo importante. In termini di personal branding, di efficacia comunicativa e di efficienza organizzativa.

La semplicità non è un dono. È frutto di un percorso di ricerca del valore e di eliminazione del superfluo. Un percorso che ha ben chiara la differenza fra sintesi e fretta e quella fra efficienza ed efficientismo. Un percorso che ha enorme rispetto per la complessità, ma che è anche consapevole che quando si è “in tanti” questa vada necessariamente tradotta. Un percorso che è individuale e collettivo allo stesso tempo, come sempre accade quando ci si rivolge a people manager.

I tre appuntamenti sono fruibili singolarmente, ma insieme consentono una visione più organica dell’argomento.