PERCORSI

CONTENUTI E OBIETTIVI

Un percorso formativo per esplorare alcuni aspetti della diversità  di genere che caratterizzano lo stile manageriale e l'espressione della leadership.
Si ispira alla filosofia dell'Empowerment e intende promuovere:
- La Consapevolezza di genere per riscoprire e valorizzare lo specifico del femminile, diverso ma non meno "potente" ed efficace di quello maschile.
- L'occasione del confronto e l'arricchimento nello sperimentare capacità  di influenzamento, di relazione e comunicazione "oltre" gli stereotipi delle differenze di genere.
- Il riconoscimento della propria unicità  e delle proprie competenze come premessa del potenziamento personale e del darsi nuove mete professionali.

PARTECIPAZIONE

Il percorso è rivolto alle donne dirigenti.

E' auspicabile la partecipazione all'intero percorso, tuttavia sarà  possibile iscriversi ai singoli moduli, effettuati in presenza, che approfondiscono tematiche specifiche.
Verranno comunque garantite "continuità  " ed "accoglienza" alle partecipanti.

METODOLOGIA

Lo stile formativo, oltre ai contenuti teorici, intende valorizzare le esperienze individuali delle partecipanti, in un'ottica di confronto e di scambio all'interno del gruppo, attraverso autocasi, autodiagnostici ed esercitazioni esperienziali.

Il percorso consta di 3 moduli in presenza ad ognuno dei quali è associato un Group Coaching di 2 ore in aula virtuale.

Clicca sul titolo di ogni modulo per approfondire temi, orario e modalità  di fruizione.

Accesso Portale

Login cognome e nome (ed eventuale secondo nome) separati da uno spazio

Password data di nascita senza spazi es: 18041961

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