Lavoro agile tra disciplina ordinaria e semplificata introdotta dall'emergenza COVID 19
Quali le prospettive di sviluppo dell'istituto?
Questa attività fa parte dei learning path:
Il futuro del lavoro: smart working, lavoro ibrido e work life balance
Obiettivi
Il legislatore con il D. Lgs. 81/2017, ha introdotto per la prima volta nel nostro ordinamento l’istituto del lavoro Agile, con l’obiettivo di sviluppare, all'interno dei rapporti di lavoro subordinato, modalità flessibili di esecuzione delle prestazioni lavorative, allo scopo di promuovere la competitività e agevolare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro.
A seguito dell’emergenza Covid 19, il lavoro agile vive oggi una diffusione massiva, nella forma peculiare del lavoro agile semplificato introdotto dalla decretazione emergenziale.
Il corso si propone di fare il punto, con taglio pratico, sulla disciplina del lavoro agile ordinario, del lavoro agile emergenziale, delle concrete modalità pratiche di attuazione degli istituti e delle problematiche applicative emerse, anche recentemente.
I temi trattati
- Dal Telelavoro al Lavoro Agile
- Lo Smart Working nel sistema attuale. Esperienze italiane
- Esame della disciplina di legge del lavoro agile ordinario D. lgs. 81/2017.
- Il “lavoro agile semplificato” introdotto dalla decretazione sull’emergenza CoVid19.
- Problematiche applicative e prospettive di modifica del lavoro agile.
La metodologia didattica
La fruizione del corso si articola in due fasi:
1) MATERIALI - le slide del corso sono consultabili e scaricabili accedendo alla voce "materiali" dalla propria area personale
2) AULA VIRTUALE - un collegamento in tempo reale con docente e colleghi tramite piattaforma Webex della durata di un'ora e trenta circa.
DOCENTE
PEPE VALENTINA
Avvocato abilitato all'esercizio della professione forense presso la Corte d'Appello di Milano, collabora con lo Studio Legale Pepe con sede in Milano dal 2004. Si occupa prevalentemente di diritto del lavoro e sindacale a favore di imprese, gruppi d’imprese e dirigenti. Ha maturato una significativa esperienza con particolare riferimento alla gestione dei rapporti di lavoro, ai licenziamenti individuali e collettivi, alla gestione dei processi di cassa integrazione e ammortizzatori sociali, all’assistenza nell'implementazione di strumenti di flessibilità dei lavoratori, ai processi di riorganizzazione aziendale, alla gestione delle relazioni sindacali, alla negoziazione e redazione dei contratti collettivi aziendali e/o accordi di secondo livello, ai rapporti di agenzia. Ha frequentato la Scuola di Alta Formazione in Diritto del Lavoro, Sindacale e della Previdenza Sociale istituita dall’Associazione Giuslavoristi Italiani (AGI). Autrice di pubblicazioni e articoli di approfondimento in materia di diritto del lavoro per Il Sole 24 Ore è relatrice in convegni e workshop di formazione in campo giuslavoristico.