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Chi vuol essere coach?

Obiettivi

Osserviamo oggi una profonda crisi della leadership che deve in qualche modo re-inventarsi per far fronte alla rivoluzione del lavoro all’interno delle organizzazioni post pandemia: le vecchie logiche legate alla gerarchia, alla catena del comando e del controllo, già inadeguate prima del Covid, sono state, con il diffondersi di nuove forme di lavoro agile, spazzate via.  Un approccio di coaching sembra essere oggi l’unica risposta dei leader per gestire team a distanzavincere la nuova guerra dei talenti e far fiorire il business in mercati sempre più fluidi e imprevedibili

Una piazza virtuale  dove i manager possono interagire, divertirsi  ed apprendere all'interno di un gruppo di pari, facilitati da un coach certificato attingendo alla saggezza collettiva e interaziendale su temi di leadershipteam managementpeople caresense e decision making.

Questo evento fa parte del percorso “The leader coach toolkit” e rappresenta il “calcio d’inizio” per tutti i leader che desiderano scoprire e sviluppare le proprie competenze di coaching

  • Cosa caratterizza un leader coach? Quali sono le qualità umane e le competenze da sviluppare?
  • In che modo le competenze di coaching aiutano i manager ad abitare la complessità organizzativa?
  • Quali sono le origini antiche e moderne del coaching e perché si è diffuso in ambito business?
  • A quali modelli personali o socio culturali posso attingere per sviluppare il diventare un leader coach e quali modelli invece sono del tutto fuorvianti?
  • Quale mindset e quali convinzioni accomunano tutti i grandi coach?

 

Attraverso la condivisione di esperienze e testimonianze e attingendo ad esempi tratti dal mondo dello sport, della musica e del cinema risponderemo a queste domande e ad altre curiosità sul coaching cercando di illuminare la strada per tutti coloro che desiderano Conoscere, Essere, Diventare un…Leader Coach!

A chi è rivolto

L'appuntamento è rivolto a tutti i manger e decision maker che affrontano sfide di cambiamento, talent management e  people empowerment, che abbiano voglia di mettersi in gioco attivamente, imparando le tecniche e gli strumenti del coaching e al contempo creare relazioni umane e collaborative con i colleghi. 

L’evento della durata di 1 ora e mezzo è un momento divertente di networking ma anche di apprendimento. I manager, infatti, attraverso il meccanismo del confronto, apprenderanno i trucchi del mestiere del coach per poterli mettere in azione con le proprie persone e nei propri progetti. Un appuntamento formativo che stimola la condivisione tra manager sui diversi stili e processi di leadership.

DOCENTE

CAMILLA ROVELLI

Master Certified Coach (MCC,ICF) e facilitatore, supporta  gli individui e le organizzazioni nel raggiungimento dei loro obiettivi personali e professionali, attraverso un approccio di coaching Trasformazionale-Olistico, con una specializzazione in Coaching Sistemico, Advance Core Coaching, Voice Dialogue Coaching, Team e Group Coaching e il modello Individual Effectiveness  di assessment e sviluppo dell’Intelligenza Emotiva. Il suo obiettivo come Executive Team Coach e Facilitatore è quello di promuovere la piena espressione del capitale umano, il raggiungimento di un alto livello di prestazioni e di auto-realizzazione. I temi che più la appassionano rispetto alla self leadership sono empowering, innovazione, change, relazione, interazione e team leadership. Secondo il Gallup StrengthsFinder® i suoi talenti sono: Empathy, Activator, Focus e altri. Dal 2018 Coach Mentoring Program cross-aziendale Valore D e Role Model Inspiring Girl Program Valore D.

MORRIONE IRENE

E' fondatrice e CEO della boutique consulting company Into The Change. Master Certified Coach (MCC), ha lavorato con organizzazioni multinazionali, disegnando e coordinando progetti sistemici di trasformazione per generare bellezza nel cambiamento e sviluppare il potenziale creativo dei leader e dei team. Dal 2009 è trainer e mentor di coach presso scuole professionali accreditate ICF, università, Corporate University e agenzie delle Nazioni Unite. Come esperta di coaching e leadership è stata ospite in trasmissioni televisive, conferenze internazionali e presso l’University of San Diego in California. Crede nello sviluppo armonico delle persone e lavora con un approccio di coaching strengths based che integra l’arte e la cultura per accompagnare le persone verso la scoperta della propria leadership personale.

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