Incontro con Tal Ben - Shahar
La potenza della positività per raggiungere risultati straordinari
Questa attività fa parte del progetto:
Leading Change
Contenuti
Creare un ambiente positivo che alimenti il potenziale del team significa permettere la realizzazione, la felicità, il benessere e il successo di ogni singolo componente dell’organizzazione, per sostenere risultati straordinari piuttosto che ordinari.
Quali sono le qualità che deve possedere o acquisire un leader per costruire team e organizzazioni felici, sane, di successo?
La felicità come ultimate currency anche per il business: è davvero possibile, fattibile, duratura?
Quali basi scientifiche e quali strumenti pratici per sviluppare e applicare efficacemente la leadership positiva?
Teaser
Guest Speaker
TAL BEN-SHAHAR
Insegnante israeliano/americano e scrittore nei settori della psicologia positiva e della leadership . In qualità di docente all'Università di Harvard, ha creato il corso più popolare nella storia di Harvard. Successivamente ha scritto diversi libri di successo e nel 2011 ha co-fondato Potentialife con Angus Ridgway, una società che fornisce programmi di leadership basati sulla scienza del cambiamento comportamentale a organizzazioni, scuole e organizzazioni sportive a livello globale.
Intervista
DANIELA DI CIACCIO
Sociologa, imprenditrice, insegnante yoga e ricercatrice. Co-Founder dell’Italian Institute for positive organization e di 2BHappy Agency. Ideatrice della prima certificazione italiana in Chief Happiness Officer. È autrice di La Scienza delle Organizzazioni Positive (2018) e Chief Happiness Officer (2020).
VERUSCKA GENNARI
Filosofa, divulgatrice, autrice e trainer. Co-Founder dell’Italian Institute for positive organization e di 2BHappy Agency. Ideatrice della prima certificazione italiana in Chief Happiness Officer. È autrice di La Scienza delle Organizzazioni Positive (2018) e Chief Happiness Officer (2020).
Testimonianze
IVANA DI MARTINO
Ultra runner e coach professionista dal 2015, si occupa da molti anni di coaching sportivo e aziendale. Mamma di tre ragazzi, Cecilia, Filippo e Caterina. Subito dopo la laurea in psicologia sociale, si occupa in Vodafone, poi in Fastweb, di formazione, selezione e gestione delle risorse umane. La sua più grande passione è la corsa e dal 2013 diventa un ultra maratoneta realizzando numerose e importanti imprese sportive. Da settembre 2015 collabora con Bosch e Randstad per il progetto Allenarsi per il futuro, facendo speech motivazionali per i ragazzi delle scuole. Nell'aprile del 2018 pubblica “Correre è la risposta” con Sperling & Kupfer. Da giugno 2017 conduce con Silvio Lorenzi Personal Best per Radio 24, dedicato a runners e sportivi.
FRANCESCO MONDORA
Impact investor e servant leader in Mondora srl sb società del gruppo TeamSystem. Vede un mondo dove le persone possono servire il bene comune mentre lavorano. E’ un pensatore radicale che ama vedere la collaborazione tra persone e business costruendo organizzazioni auto-organizzate che permettano anche l’auto-realizzazione dell’individuo. E’ stato uno dei primi nel movimento delle B Corp in Italia. Francesco può essere trovato spesso a parlare di questi argomenti a conferenze ed eventi in Europa.
FRANCESCO MONDORA
Impact investor e servant leader in Mondora srl sb società del gruppo TeamSystem. Vede un mondo dove le persone possono servire il bene comune mentre lavorano. E’ un pensatore radicale che ama vedere la collaborazione tra persone e business costruendo organizzazioni auto-organizzate che permettano anche l’auto-realizzazione dell’individuo. E’ stato uno dei primi nel movimento delle B Corp in Italia. Francesco può essere trovato spesso a parlare di questi argomenti a conferenze ed eventi in Europa.