In un'epoca di grandi sfide tecnologiche ed economiche, spesso dimentichiamo la centralità dell'individuo; dipendenti, collaboratori, consumatori, cittadini: oggi più che ieri, hanno bisogno di sentirsi costantemente motivati e coinvolti nelle esperienze che offriamo loro.

Nel corso dell'attività frammenteremo la complessità rendendo divertente il processo di pianificazione, ideazione ed implementazione dell'innovazione. Una convergenza di tecniche di gamification, user experience e persuasive design ti aiuteranno a rendere unica la tua idea, fornendo idee e strumenti utili alla creazione e gestione di team di lavoro motivati, ingaggiati e proattivi.

Attingere alle meccaniche tipiche del gioco in ambienti fisici in cui l’esperienza delle persone e il loro coinvolgimento è importante - come ad esempio in qualsiasi contesto aziendale - significa aumentare la produttività sul lavoro, velocizzare l’apprendimento e la fidelizzazione, stimolare comportamenti positivi.

Affrontare nuove sfide è un gioco, un gioco molto serio. Così come lo è affrontare il cambiamento o progettare il coinvolgimento in azienda. 

Questo incontro è dedicato a tutti i manager con voglia di innovare, progettando il coinvolgimento di qualsiasi prodotto, processo o servizio. Grazie ad un set di 133 Play-Able Cards, i manager potranno a ripensare e ridisegnare modelli, azioni e interazioni della propria esperienza aziendale, venendo guidati nell'implementazione di obiettivi strategici come partecipazione e coinvolgimento, viralità, fidelizzazione, formazione e fatturato.