Coaching for change
Facilitare i cambiamenti nel new normal con il coaching
Questa attività fa parte dei learning path:
Leader del cambiamento
Motivazione e Engagement
Il workshop
Le organizzazioni sono oggi impegnate in profondi cambiamenti: organizzativi, di processo, tecnologici e culturali. Il cambiamento porta con sè una naturale resistenza e sensazione di perdita. Come utilizzare il coaching per favorire l’apertura al cambiamento e anche competenze quali la fiducia e la proattività? Il coaching è esso stesso un processo evolutivo di cambiamento e sembra essere lo strumento migliore per portare a bordo nei processi di trasformazione l’elemento fondamentale: le persone.
A tutti i manager e decision maker che affrontano sfide di cambiamento, talent management e people empowerment.
Gli obiettivi
• Sperimentare uno shift di percezione del cambiamento da evento puntuale a processo permanente, incrementale e condiviso da tutte le organizzazioni
• Apprendere modelli di leadership del cambiamento orientati al coaching
• Conoscere e allenare strumenti di coaching da utilizzare nelle trasformazioni della propria organizzazione
• Imparare a generare engagement nelle persone e nei team impattati dai processi di cambiamento
I temi trattati
• Dal cambiamento come perdita al cambiamento come costante: modelli a confronto
• Casi di successo di coaching applicato ai processi di change management
• Does’ and donts’ del leader che guida processi evolutivi
• Il coaching come leva di engagement verso le trasformazioni che stiamo attraversando
DOCENTE
MORRIONE IRENE
E' fondatrice e CEO della boutique consulting company Into The Change. Master Certified Coach (MCC), ha lavorato con organizzazioni multinazionali, disegnando e coordinando progetti sistemici di trasformazione per generare bellezza nel cambiamento e sviluppare il potenziale creativo dei leader e dei team. Dal 2009 è trainer e mentor di coach presso scuole professionali accreditate ICF, università, Corporate University e agenzie delle Nazioni Unite. Come esperta di coaching e leadership è stata ospite in trasmissioni televisive, conferenze internazionali e presso l’University of San Diego in California. Crede nello sviluppo armonico delle persone e lavora con un approccio di coaching strengths based che integra l’arte e la cultura per accompagnare le persone verso la scoperta della propria leadership personale.