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Dalla learning organization alla listening organization

Obiettivi

- Apprendere dati e best practices;

 

- Acquisire strumenti per riflettere sulle transizioni in corso;

 

- Confrontare problemi e criticità, esperienze e buone prassi;

 

- Produrre pensiero e vie di lavoro da portare nella propria realtà aziendale.

I temi trattati

Dall’ascolto (solo) psicologico all’ascolto(anche) organizzativo: dati ed esperienze

Dall’organizzazione che impara all’organizzazione che ascolta: dati ed esperienze

Come incrementare la capacità organizzativa di ascolto nella propria azienda.