Oggi per guidare un’azienda è fondamentale avere la capacità di portarla in una modalità evolutiva. Se un’azienda non è in grado di cambiare continuamente, trasformarsi, adattarsi ad una realtà sempre più veloce, l’azienda è destinata a soccombere.

È su questo che si fonda il modello della Leadership Evolution di BLOOM®, sulla capacità del Leader di costruire il futuro attraverso l’attivazione di livelli di energia personali ed organizzativi sempre più alti.

In questo modo il Leader può portare il team e l’azienda a svilupparsi, quali che siano le condizioni esterne, attraverso scelte che con coraggio accettano l’instabilità generata dalla trasformazione e dal cambiamento.

A differenza della formazione tradizionale che lavora sullo sviluppo delle competenze, il metodo BLOOM® lavora su ciò che sta alla base del loro sviluppo ed espressione. In questo modo viene abilitata e massimizzata l’espressione di ciò che ciascuno ha già acquisito nella propria esperienza, e vengono accelerati i processi di apprendimento.

Gli elementi chiave della Leadership sono:

• l’individuazione di un Purpose che dia senso all’impegno delle persone
• la costruzione di una Strategia vincente
• la creazione di un clima emotivo di Engagement ed Entusiasmo
• la costante ricerca dell’eccellenza nell’Execution.

Ognuno di questi elementi è guidato da una forma di intelligenza che il Leader deve sviluppare ed alimentare:
• Intelligenza Intuitiva > SOULSET > Purpose e Vision
• Intelligenza Mentale > MINDSET >Strategia e Problem Solving
• Intelligenza Emotiva > HEARTSET > Clima e Relazioni nel Team
• Intelligenza Bioenergetica > BODYSET >Azione e Fisicità.

Gli Evolutionary Workshop coniugano le più recenti scoperte nel campo delle neuroscienze, con le più avanzate teorie del Management e con una approfondita conoscenza delle tecniche di Performance Coaching.