Salta al contenuto principale

La sostenibile saggezza del lavoro

Obiettivi

La storia recente (fra pandemie, guerre, emergenze climatiche e great resignation) ha impattato significativamente sul mondo del lavoro, accelerando alcuni macro processi di trasformazione già in corso da tempo. Si tratta ora di capire come interpretare e metabolizzare le direttrici evolutive emergenti.

Il primo modulo intende condividere con i partecipanti le più significative linee di trasformazione dell’esperienza del lavoro fra richieste dell’organizzazione e aspettative individuali.

A partire da questo scenario verrà presentato il modello W.I.S.E. come sintesi di un approccio capace di fare sintesi fra ben-essere individuale, prosperità del business e sostenibilità ambientale.

DOCENTI

MARCO LEONZIO

Consulente, formatore e counselor, opera da oltre 20 anni come professionista, in collaborazione con le Business School e con l’Università IULM. È co-founder di MensCorpore. Il centro del suo interesse di ricerca è la relazione tra persona, lavoro e organizzazione, mentre le aree di lavoro includono lo sviluppo individuale – con il coaching e counseling – quello di gruppo – con la formazione e lo sviluppo organizzativo – e il cambiamento organizzativo attraverso la ricerca e la consulenza. Le persone, il loro lavoro e il loro modo di stare insieme nelle organizzazioni continuano ad appassionarlo e ad alimentare la sua energia nel sostenere negli interlocutori consapevolezza, responsabilità e coraggio del cambiamento.

NICOLA CASTELLI

Si occupa da quasi 20 anni di formazione, ricerca e consulenza per le organizzazioni professionali, con una particolare attenzione alla qualità delle relazioni interpersonali. Nel tempo ha trovato il tema della cura (di sé, degli altri e del “mondo”) sempre più significativo e fondante, ragione per cui ha creato MensCorpore, della quale è Presidente. Mindfuness Trainer & Counselor, crede fermamente nel potenziale di apprendimento e crescita dell’essere umano, come individuo e parte di un gruppo.