Secondo l'approccio della Leadership Adattiva sviluppato all'Università di Harvard e utilizzato in tutto il mondo per far progredire le organizzazioni rispetto a sfide complesse con cui si devono confrontare, la leadership è da intendersi come una pratica, un esercizio, indipendente dalle caratteristiche della personalità e dal ruolo.

Durante queste sessioni esperienziali esploreremo strumenti e tattiche per allenare "il muscolo della leadership" e utilizzarlo più spesso e in modo più efficace, e così contribuire all'adattamento della propria organizzazione.

Il Laboratorio, attraverso 3 sessioni esperienziali, permetterà di: 

- fare analisi più sistemiche rispetto alle sfide di adattamento delle nostre organizzazioni;

- progettare interventi più efficaci e sperimentali sulle stesse;

- mobilitare gli altri verso il loro lavoro di leadership;

- identificare le nostre responsabilità nel mantenere aperti i gap tra status quo e potenziale;

- essere facilitatori di adattamento per le proprie organizzazioni;

- curare la nostra sfera di protezione durante l'esercizio di leadership. 

• Problemi tecnici e sfide adattive
• Leadership e autorità
• Mobilitare il sistema
• Leadership e self-care