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Laboratorio di Leadership Adattiva

Obiettivi

Secondo l'approccio della Leadership Adattiva sviluppato all'Università di Harvard e utilizzato in tutto il mondo per far progredire le organizzazioni rispetto a sfide complesse con cui si devono confrontare, la leadership è da intendersi come una pratica, un esercizio, indipendente dalle caratteristiche della personalità e dal ruolo.

Durante queste sessioni esperienziali esploreremo strumenti tattiche per allenare "il muscolo della leadership" e utilizzarlo più spesso e in modo più efficace, e così contribuire all'adattamento della propria organizzazione.

Il Laboratorio

Il Laboratorio, attraverso 3 sessioni esperienzialipermetterà di: 

- fare analisi più sistemiche rispetto alle sfide di adattamento delle nostre organizzazioni;

- progettare interventi più efficaci e sperimentali sulle stesse;

- mobilitare gli altri verso il loro lavoro di leadership;

- identificare le nostre responsabilità nel mantenere aperti i gap tra status quo e potenziale;

- essere facilitatori di adattamento per le proprie organizzazioni;

- curare la nostra sfera di protezione durante l'esercizio di leadership. 

I temi trattati

  • Problemi tecnici e sfide adattive
  • Leadership e autorità
  • Mobilitare il sistema
  • Leadership e self-care

DOCENTE

STEFANO ZORDAN

Laureato ad Harvard, dove è stato assistente dei fondatori della leadership adattiva, è docente in master universitari e formatore. Sua è l’edizione italiana de “La Pratica della Leadership Adattiva” (Franco Angeli, 2018). Co-fondatore di OLI - Adriano Olivetti Leadership Institute.

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