Questa attività fa parte dei learning path:
Leader del cambiamento
Obiettivi
Secondo l'approccio della Leadership Adattiva sviluppato all'Università di Harvard e utilizzato in tutto il mondo per far progredire le organizzazioni rispetto a sfide complesse con cui si devono confrontare, la leadership è da intendersi come una pratica, un esercizio, indipendente dalle caratteristiche della personalità e dal ruolo.
Durante queste sessioni esperienziali esploreremo strumenti e tattiche per allenare "il muscolo della leadership" e utilizzarlo più spesso e in modo più efficace, e così contribuire all'adattamento della propria organizzazione.
Il Laboratorio
Il Laboratorio, attraverso 3 sessioni esperienziali, permetterà di:
- fare analisi più sistemiche rispetto alle sfide di adattamento delle nostre organizzazioni;
- progettare interventi più efficaci e sperimentali sulle stesse;
- mobilitare gli altri verso il loro lavoro di leadership;
- identificare le nostre responsabilità nel mantenere aperti i gap tra status quo e potenziale;
- essere facilitatori di adattamento per le proprie organizzazioni;
- curare la nostra sfera di protezione durante l'esercizio di leadership.
I temi trattati
- Problemi tecnici e sfide adattive
- Leadership e autorità
- Mobilitare il sistema
- Leadership e self-care
DOCENTE

STEFANO ZORDAN
Laureato ad Harvard, dove è stato assistente dei fondatori della leadership adattiva, è docente in master universitari e formatore. Sua è l’edizione italiana de “La Pratica della Leadership Adattiva” (Franco Angeli, 2018). Co-fondatore di OLI - Adriano Olivetti Leadership Institute.