People Mannaggiament
Ritornare a lavorare con le persone
Obiettivi
PEOPLE è un “insolito” workshop di riflessione manageriale sui temi del people management che utilizza approcci metodologici unconventional al fine di provocare e stimolare una riflessione, profonda e partecipata, sul come e cosa ripensare per recuperare la centralità della persona nelle moderne organizzazioni grandi, medie o piccole che siano.
Riposizionare le persone al centro dell’organizzazione significa comprendere i loro bisogni, interpretare i
loro sogni, non tradire le loro aspettative, condividere progetti e iniziative, non farle sentire “risorse umane”
solo funzionali al processo produttivo ma persone capaci di dare, ad ogni livello di responsabilità
organizzativa, il loro piccolo-grande contributo per traguardare gli obiettivi aziendali e, perché no, personali.
Solo in questo modo è possibile tendere alla creazione di un ambiente di lavoro che possa far sentire le
persone proattive e realmente “a bordo”. Felici di essere a bordo, prescindendo da ruoli e responsabilità.
Nello specifico il workshop mira ad analizzare alcune competenze e capacità che sono particolarmente
significative in ottica di people management come: presidiare pienamente il processo comunicativo
adattando il proprio stile alle diverse situazioni; gestire team di lavoro massimizzando le sinergie del gruppo;
risolvere situazioni critiche e complesse e adottare decisioni tempestive ed efficaci; sviluppare un nuovo
approccio gestionale fondato sulla delega e la responsabilizzazione.
A chi è rivolto
Il workshop si rivolge a quanti, in organizzazione, hanno la responsabilità di gestire e coordinare gruppi
di persone e team di progetto.
I temi trattati
ORIENTAMENTO AL RISULTATO
- • Visione, engagement e fantasia
- • La quinta P del marketing mix: People
- • Il super santos, le regole di gioco e il goal fantasma
LAVORO DI SQUADRA
- • Di leadership si muore!
- • Leadership vs Followership
- • Rosso pomodoro o rosso Ferrari?
COMUNICAZIONE EFFICACE
- • Errori su errori su errori
- • Mi sento forte e chiaro
- • Azioni, Reazioni e Relazioni
MOTIVAZIONE E GESTIONE DEI CONFLITTI
- • Si dia da fare
- • Mr. Maslow e la piramide schiacciata
- • Tranquillamente stressati
DOCENTE
ENZO MEMOLI
Consulente di Direzione e Docente di people & project management. Ha sviluppato esperienza diretta di gestione progetti in varie aziende e differenti contesti e scenari organizzativi. I progetti che ha direttamente seguito vanno da quelli formativi allo start-up d’impresa, a quelli organizzativi e di sviluppo prodotto. Progetta e realizza innovativi percorsi di sviluppo delle competenze manageriali nell’area del project management e delle soft management skills. Grazie al suo innovativo approccio unconventional, basato sull’intelligenza emotiva, la comunicazione multilivello e la forza del sorriso, in pochi anni si è guadagnato la stima di aziende ed organizzazioni tra le più significative nel panorama italiano. Ideatore e conduttore di fortunati workshop “fuori dagli schemi”, è stato capace di coniugare con efficacia formazione, comunicazione, management e piacevolezza senza mai perdere di vista rigore metodologico, concretezza e trasferibilità. Interviene frequentemente in qualità di moderatore e/o relatore in manifestazioni a spiccata visibilità nazionale. Collabora come docente con le più importanti business school e corporate university italiane, presta consulenza diretta ad imprese, pubbliche e private, per l’organizzazione e la gestione di progetti complessi.