Team senza paura

La sicurezza psicologica all'interno di un team è essenziale per migliorare la comunicazione in team virtuali e de-localizzati, sfruttare positivamente i conflitti e trarre il massimo dalla diversità in termini di innovazione e performance. La cultura del silenzio, dove le persone preferiscono non parlare per paura di fare brutte figure o di far arrabbiare qualcuno, è l'opposto della sicurezza psicologica. I manager possono utilizzare gli strumenti tipici della cassetta degli attrezzi del coach per rinforzare la sicurezza psicologica dei propri team.

• La Sicurezza psicologica contrapposta alla cultura del silenzio

• Autovalutazione della sicurezza psicologica nel proprio team

• Business case legati alla cultura del silenzio

• Contratto di sistema: un potente strumento di team coaching per rinforzare la sicurezza psicologica