Corsi
Il 3° modulo - Managing People è focalizzato sull'evoluzione delle forme organizzative, sulle nuove frontiere di ruolo, sugli stili di management e sulla gestione della relazione capo-collaboratore.
Prima giornata
Contenuti
- L'evoluzione dei ruoli manageriali e delle forme organizzative.
- Il difficile passaggio da professional a manager.
- La gestione delle relazioni all'interno dell'organizzazione.
- Comportamenti e atteggiamenti che si possono sviluppare per rafforzare i processi di "influenza senza autorità".
Seconda giornata
Contenuti
- Il ruolo manageriale nella guida e nello sviluppo dei collaboratori: il potere di influenza, i contenuti del potere, leadership e management, le determinanti della leadership: sviluppare il senso, costruire la propria visione.
- L'ontologia della leadership: alla radice degli stili di relazione.
- Gli impatti dello stile di leadership nella relazione individuale e di team.
- L'importanza dello stile nei comportamenti di feedback e di ascolto.
Questo corso prevede più incontri
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03
Jun
09:15
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04
Jun
09:15