Effettuare versamenti aggiuntivi alla previdenza complementare, da destinare al Fondo di Previdenza Mario Negri;

Aderire, tramite la Cassa Sanitaria Carlo De Lellis, ad un piano sanitario integrativo delle prestazioni offerte dal FASDAC;

Usufruire di specifici pacchetti di prevenzione sanitaria, studiati appositamente dal FASDAC al fine di favorire la prevenzione di primo livello per i dirigenti e i loro familiari;

Partecipare a piani formativi professionali ed extra professionali costruiti dal CFMT, fruibili dai dirigenti e dai propri familiari.

Acquistare, per i figli, pacchetti che prevedono la possibilità di usufruire di ripetizioni online a distanza e pacchetti che includono la partecipazione a summer camp.

Fruire di specifici pacchetti di supporto socioassistenziale e di sostegno psicologico, per aiutare i dirigenti e i membri delle loro famiglie a trovare soluzioni che favoriscano il benessere personale e familiare.

Avvalersi di pacchetti di telemedicina e telemonitoraggio, al fin e di poter garantire ai dirigenti e ai loro familiari la possibilità, tramite i nuovi strumenti della tecnologia, di ricevere assistenza medica in via digitale e telemonitoraggio, per offrire soluzioni accessibili e adatte alle esigenze di tutti i giorni.

Richiedere il rimborso, di spese già sostenute dal dirigente per sé stesso e, ove è consentito, anche per i familiari inerenti a spese scolastiche, spese socio-assistenziali e spese di trasporto pubblico.