Ricerche e Servizi


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Le ultime ricerche

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Osservatorio Regionale Piemontese sulla Competitività delle Imprese Culturali e Creative

10/03/2022

La cultura è uno dei motori trainanti dell’economia italiana, uno dei fattori che più esaltano la qualità e la competitività del made in Italy.

La prima ricerca dell’Osservatorio nasce con l’obiettivo di andare ad identificare le peculiarità ed i tratti distintivi  del management delle imprese culturali e creative e le strategie messe in atto per attivare risposte e indirizzare nuovi trend nel settore maggiormente colpito dall’emergenza pandemica.

Management Innovation in Action

27/01/2022

I mercati risultano sempre più competitivi, non basta innovare solo il modello di business per distinguersi dai competitors: bisogna puntare sull’ innovazione manageriale.

Trend evolutivi della formazione manageriale

05/01/2022

ASFOR e CFMT hanno realizzato una ricerca quali quantitativa sui principali trend evolutivi della formazione manageriale nelle
imprese, anche alla luce della recente esperienza pandemica.

Osservatori e Ricerche

Dal 2007 Cfmt è alla guida di svariati progetti di ricerca finalizzati a favorire il cambiamento, la crescita delle imprese del Terziario e a supportare l’employability dei dirigenti. Sviluppiamo idee e riflessioni lavorando su strumenti che anticipano i tempi, con un approccio caratterizzato dalla concretezza, attraverso survey e analisi sul campo. Non lo facciamo da soli: collaboriamo con una rete di università, di consulenti e di studiosi di management per identificare i trend di evoluzione della cultura manageriale e dei modelli di business collegati. Cfmt cura due collane: la collana T-LAB laboratorio del Terziario che innova e Terziario Futuro in Open Access che propone contributi di esperti utili ai manager e imprenditori per comprendere e individuare le linee di evoluzione e di innovazione del Terziario.

Networking & Servizi

La nuova area per lo sviluppo della Community di Cfmt

Networking & Servizi

La nuova area Networking e Servizi nasce dalla consapevolezza che la shared knowledge e che la condivisione di best practices tra pari siano alcuni tra gli strumenti più potenti per stimolare interazione e apprendimento costante

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