Corsi

Le teorie classiche sulla Leadership, si occupano dei leader come individui particolari e diversi da tutti gli altri. Secondo questa visione del "grande uomo", che tiene al centro la persona del leader, accogliamo di buon grado il fatto che un leader è più colto o competente, più intelligente, ha maggiore talento, e, in virtù di queste caratteristiche, ha il diritto di dirci cosa fare, come e quando, e persino cosa pensare. Continuiamo così ad aspettarci che questi "leader" cambino le cose, vivendo in una speranza illusoria.