Corsi

Mentre scrive una mail per richiedere un sostituto per Laura, Antonio rivela i suoi pregiudizi sui criteri di selezione del personale. Questo episodio mette in luce come le euristiche, scorciatoie di pensiero, possano influenzare pesantemente le decisioni in fase di assunzione. Quali sono le scorciatoie mentali che usiamo inconsciamente e come possiamo evitarle per fare scelte più giuste ed efficaci? Ascolta questo episodio e scopri quali implicazioni hanno i Bias nella gestione delle risorse umane.