Corsi

• Contesto e valori per promuovere la sostenibilità e l’inclusione a medio termine
• Ruolo del leader nel promuovere una cultura organizzativa orientata alla sostenibilità e all’inclusione
• Le caratteristiche fondamentali della gestione aziendale sostenibile e il principio della creazione di valore condiviso
• La gestione sostenibile e l'economia circolare: una panoramica
• Sostenibilità ambientale e sociale ed etica aziendale
• Sfide cruciali per orientare il sistema aziendale verso una gestione sostenibile
• Mappare la diversità presente nell'organizzazione secondo un modello internazionale (Gardenswartz & Rowe)
• Verso l'inclusione di ogni tipo di diversità
• Riconoscere la diversità e, partendo da questa mappatura, identificare gli atteggiamenti della mentalità inclusiva dell'azienda.

L'incontro si propone di: 

• Far comprendere le ragioni della "necessità" di un approccio e di un mindsetsostenibile nella gestione aziendale.
• Fornire insight su come integrare la sostenibilità in azienda secondo le diverse dimensioni : sociale, ambientale, etica.
• Generare consapevolezza sui valori della diversità e dell'inclusione come solide linee guida per la sostenibilità a medio e lungo termine.
• Promuovere una mentalità inclusiva attraverso un processo di mappatura della diversità e identificazione degli atteggiamenti di mentalità inclusiva.