Corsi

• Tendenze e Sviluppi relativi alla Gestione della Diversità
• Pratiche migliori e peggiori nella creazione di equilibrio di genere nella leadership
• Minacce e Opportunità nella Cura delle Persone, nella Gestione dell'Inclusione e della Diversità

I partecipanti si concentreranno su quali atteggiamenti e comportamenti devono essere promossi all'interno dell'azienda per avanzare verso l'inclusione della diversità in generale e poi specificamente per attivare l'uguaglianza di genere.

Costruzione di un modello di comportamenti chiave che integri gli atteggiamenti della mentalità inclusiva sviluppati con i valori dell'azienda, insieme a un proprio piano d'azione da testare sul campo.

L'incontro si propone di: 

• Comprendere i comportamenti manageriali della sostenibilità inclusiva
• Riflettere concretamente sulle proprie percezioni, impegnarsi nel dialogo con gli altri e identificare un piano d'azione con comportamenti orientati verso una mentalità inclusiva
• Definire e attuare comportamenti chiave per promuovere una leadership inclusiva e una cultura di inclusione e diversità