Corsi

• Le responsabilità e le competenze di un leader nel gestire e guidare al meglio il cambiamento
• Analisi delle resistenze comuni al cambiamento e le strategie per gestirle efficacemente.
• Gestione emotiva delle trasformazioni
• Comunicazione efficace durante le trasformazioni
• Gestione della resistenza al cambiamento
• Facilitare il cambiamento organizzativo rapido ed efficace
• Agile Leadership e il suo ruolo nella gestione del cambiamento e nell'adattamento alle sfide aziendali
• Agile Leadership come risposta ai grandi Megatrend e la Dual Transition
• Identificazione delle caratteristiche chiave dei leader agili
• La gestione dell'incertezza e della complessità
• Modellare una cultura organizzativa agile

L'incontro si propone di: 

• Approfondire il ruolo cruciale dei leader nel plasmare e guidare i cambiamenti all'interno dell'organizzazione
• Analizzare le resistenze tipiche che emergono durante i processi di trasformazione e sviluppare strategie per superarle efficacemente attraverso la comunicazione, l'empatia e la gestione del cambiamento.
• Gestire emotivamente le trasformazioni promuovendo un clima di fiducia, sicurezza e resilienza.
• Potenziare agilità manageriale, ovvero il sapersi adattare rapidamente alle mutevoli esigenze del mercato e dell’ambiente aziendale, in un contesto di incertezza e volatilità