Corsi

Oggi per guidare un'azienda è fondamentale avere la capacità di portarla in una modalità "evolutiva". Se un'azienda non è in grado di cambiare continuamente, trasformarsi, adattarsi ad una realtà sempre più veloce, l'azienda è destinata a soccombere. È su questo che si fonda il modello dell'Energy Leadership, un percorso di alta formazione volto a fornire gli strumenti che consentono al Leader di generare il massimo, attraverso il recupero di energie personali che, liberate da meccanismi di difesa, automatismi e "modalità di sopravvivenza", vengono messe a disposizione dell'evoluzione personale e professionale.

Nella Leadership, oggi come ieri, la capacità di attingere a una fonte interna di risorse creative è segno distintivo di successo. Le più moderne ricerche sulla Leadership convergono su un tema: l'Energia del Leader e la sua capacità di promuovere continuamente lo sviluppo personale e organizzativo.

Gli elementi chiave della Leadership sono:

• • l'individuazione di un Purpose che dia senso all'impegno delle persone
• • la costruzione di una Strategia vincente
• • la creazione di un clima emotivo di Engagement ed Entusiasmo
• • la costante ricerca dell'eccellenza nell'Execution.

Ognuno di questi elementi è guidato da una forma di intelligenza che il Leader deve sviluppare ed alimentare:

• • Intelligenza Intuitiva > SOULSET > Purpose e Vision
• • Intelligenza Mentale > MINDSET >Strategia e Problem Solving
• • Intelligenza Emotiva > HEARTSET > Clima e Relazioni nel Team
• • Intelligenza Bioenergetica > BODYSET >Azione e Fisicità.

Il Modello considera la Leadership come una funzione diffusa, non esclusiva del vertice, e mette al centro della sua azione il Leader, fornendo strumenti per un profondo ed autentico allineamento di Vision Personale e Vision Organizzativa.

Il percorso prevede:

1 Kick-off introduttivo di progetto

La compilazione del Questionario NOVA online + sessione di restituzione in group coaching.

2 giornate di formazione in plenaria (online) che uniranno l'approfondimento teorico del modello basato sul funzionamento del sistema Body-Heart-Mind-Soul con un intero set di strumenti pratici, integrando momenti di lavoro individuale e di gruppo.

4 sessioni di Group Coaching on line, in cui in logica peer to peer definiranno gli obiettivi, applicheranno i concetti, i tool e le tecniche sperimentate in aula per confrontarsi come «community manageriale» nella risoluzione e gestione di casi concreti. 

Inoltre, lungo tutto il percorso, ogni partecipante avrà accesso alla piattaforma BLOOM® DIGITAL, in cui troverà un'area privata, personalizzata, per consultare materiali, tecniche e video di approfondimento, che verranno caricati durante il percorso per esercitarsi e integrare al meglio quanto appreso.

Energy Leadership
CONOSCERE E GESTIRE LE PROPRIE ENERGIE PERSONALI PER PROMUOVERE LO SVILUPPO PERSONALE E ORGANIZZATIVO.

Execution Leadership
AUMENTARE E GESTIRE LE ENERGIE DEL CORPO PER UN'EXECUTION D'ECCELLENZA SOSTENIBILE NEL TEMPO.

Mindful Leadership
UNA LEADERSHIP MINDFUL TRADUCE LA VISION NELLE MIGLIORI STRATEGIE E LIBERA DAGLI AUTOMATISMI.

Heartful Leadership
SVILUPPARE L'HEART-SET  PER PORTARE TRUST, ENGAGEMENT, TEAM WORKING E RELATIONSHIP A UN NUOVO LIVELLO.

Soulful Leadership
ACCEDERE AD UN'AUTENTICA VISION E ISPIRARE CON FACILITÀ I PROPRI COLLABORATORI.