Corsi

Organizzare il lavoro valorizzando la diversità: sta diventando una sfida decisiva per imprese, leader e manager. Ma come creare un ambiente di lavoro inclusivo? Che contributo possono dare leader e manager?
In questa pillola vedremo perché il Diversity Management è un tema emergente per le organizzazioni e ci soffermeremo su cosa significhi adottare uno stile di leadership inclusivo, mettendo a fuoco le competenze e i comportamenti utili per valorizzare la diversità delle persone nei luoghi di lavoro.

Gestire e valorizzare la diversità. Adottare uno stile di leadership inclusivo. Differenziare risposte e pratiche di gestione.