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Che cosa si intende con colloquio evolutivo? Trasformare il momento di valutazione del dipendente da parte del manager in un arricchimento reciproco, che permetta di definire i successi e le criticità del lavoro svolto finora. Non un "esame" o una sessione di spaventosa inquisizione, bensì un'occasione proficua di crescita e riflessione. Per realizzare un buon colloquio valutativo, però, è fondamentale che entrambe le parti si preparino e valorizzino il momento nel modo corretto.
Durata: 15 minuti
Questa attività fa parte di:
People & Talent Management
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