Corsi

Mai come in questo momento storico il ruolo del manager deve essere di motivazione e sostegno psicologico alle persone anche in virtù dei continui input, interni ed esterni, che chiamano tutti noi ad un costante processo di cambiamento e miglioramento continuo. Questo scenario richiede la capacità di agire nuove abitudini sociali e comportamentali. Saranno due gli aspetti che si andranno ad affrontare, la motivazione Estrinseca conosciuta come "Recognition" che si basa su fattori endogeni alla persona e la motivazione Intrinseca che va ad esplorare i fattori interiori che motivano gli individui e come agire su di essi. Da qui il concetto di Engagement e le nuove tecniche di dialogo e misurazione dello stesso.

Ai manager che desiderino:

• Approfondire la conoscenza relativa alle nuove frontiere della motivazione
• Sostenere il proprio team e renderlo proattivo
• Scoprire nuove metodologie tecnologiche di dialogo ed engagement

•  Contesto
•  Cosa è la paura
•  Responsabilità e coraggio
•  Il potere dell'ascolto
•  Motivazione Estrinseca: la Recognition
•  Motivazione Intrinseca: i pilastri e misurazione dell'engagement