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Le persone fanno la differenza. Essere manager non può bastare, occorre lavorare verso un modello di leader che sappia infondere motivazione e fiducia e che allo stesso tempo migliori la qualità delle performance. La teoria è facile da comprendere ma spesso difficile da trasformare in atteggiamenti e comportamenti nell'immediato. Questo percorso si pone l'obiettivo di consegnare gli strumenti necessari ad attivare un upgrade di conoscenze, abilità e competenze volte ad ottenere una maggiore soddisfazione dal proprio lavoro e dal lavoro dei propri collaboratori. Strumenti pratici e in grado di attivare cambiamenti anche molto veloci nella gestione delle risorse e nei risultati.
Il percorso è rivolto a tutti manager che gestiscono singoli individui o gruppi di lavoro e che desiderano approfondire in modo pratico ed esperienziale il tema della Leadership.
Il Percorso si compone di 3 websession, puoi iscriverti a tutte sperimentando un percorso o ai singoli moduli che ti interessano.
La Delega : cosa e come delegare efficacemente
Che cosa fa di te un Leader coach: far crescere le persone oltre le aspettative
Stili di leadership diversi per essere più efficaci
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