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ll drammatico cambiamento del panorama competitivo degli ultimi dieci anni e le sfide strategiche che presentano.
Perché lo sviluppo di una pipeline di talenti solida e strategicamente allineata sarà la chiave di questa transizione.
Prendere decisioni sul talent management che permettano alla tua organizzazione di passare dalla sopravvivenza alla prosperità di fronte alla disruption
Great Resignation e Employee Retention

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