Corsi

Da due anni in Enel sta avvenendo una vera e propria rivoluzione culturale legata alla visione di Guido Stratta che è convinto che il gioco di squadra funziona quando le persone possono esprimere le proprie passioni. Stratta si è anche chiesto "come si può, dopo un periodo così terribile, provare a cooperare con gli altri invece che prevaricare e voler dimostrare a tutti i costi di essere meglio degli altri?". Una rivoluzione culturale che è partita dal management ma che si sta propagando in tutta l'azienda attraverso progetti di formazione, di engagement virali e social. Ma perché la gentilezza è un valore così importante per le organizzazioni del presente e del futuro e cosa ha mosso la visione di Stratta?
La sua testimonianza sarà un prezioso contributo sia di visione che di concreto intervento sull'azienda.