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- Saper generare auto-apprendimento, guidando con le domande, trasferendo saperi
- Utilizzare il feedback in modo costruttivo e valorizzante
- Gestire un colloquio di sviluppo con efficacia e soddisfazione reciproca
- Action plan individuale
La modalità di lavoro sarà pratica e concreta. Attraverso tecniche di group coaching ogni argomento verrà affrontato con riflessioni, co-costruzioni, definizione di nuovi obiettivi a seguito delle consapevolezze emerse e piani di azione individuali.
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