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Organizzazioni Esponenziali (ExO)

Un nuovo paradigma a prova di futuro

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Contesto

Viviamo in un contesto complesso e incerto caratterizzato da un’abbondanza crescente di informazioni, tecnologie, dati e persone sempre più connesse. La struttura organizzativa delle aziende deve adattarsi a questo contesto per sfruttarlo invece che subirlo.

Il modello ExO, best seller mondiale nato in Singularity University dalla ricerca sulle organizzazioni a crescita più veloce del mondo, insegna in modo semplice a ridisegnare le aziende per sfruttare questi cambiamenti di contesto.

Il corso prevede 2 giornate in presenza e 2 moduli brevi online, alternando momenti di lezione a momenti di lavoro, affinchè i partecipanti traggano il massimo vantaggio dalle nozioni condivise.

Obiettivi

La più importante responsabilità di un Dirigente è costruire la visione di un futuro desiderabile e far evolvere la propria organizzazione in quella direzione. Il modello ExO, già sperimentato da aziende di vario tipo in tutto il mondo, insegna a farlo nel modo più efficace.

I temi trattati
  • Contesto VUCA e cambiamento esponenziale;
  • Tecnologie trasformative e abbondanza;
  • Il modello ExO: 11 leve per costruire un’organizzazione esponenziale;
  • MTP: il grande scopo trasformativo;
  • ExO Sprint: come inventare nuove iniziative esponenziali;
  • Purpose Launchpad: come sviluppare le nuove iniziative esponenziali;
  • Le 3 Esponenzialità di un modello di business;
  • ExO transformation: come cambiare con successo le organizzazioni tradizionali.
Sono state trovate 4 attività formative