Corsi

Tra le sfide principali dei manager c’è sicuramente quella di una nuova modalità di gestione delle persone, che sia caratterizzata da dialogo costante, ascolto e condivisione di principi ispiratori che possano rendere i team più fiduciosi anche rispetto ai costanti cambiamenti a cui assistiamo.
In questo contesto, la motivazione ha un ruolo fondamentale, anche in considerazione dei bisogni e dei desideri espressi dalle diverse generazioni che si confrontano all’interno delle Aziende.

La giornata sarà dedicata all’acquisizione di strumenti di monitoraggio e attivazione delle leve motivazionali individuali e del team per generare un contesto caratterizzato da engagement e senso di appartenenza. 

I partecipanti potranno acquisire una visione più ampia rispetto al concetto di motivazione. L’obiettivo della giornata è quello di dotare i partecipanti di strumenti di osservazione che consentiranno loro di redigere un piano di azioni da poter applicare all’interno dei propri team di riferimento.

L’approccio e la metodologia saranno caratterizzati da momenti di formazione frontale, scambio e interazione tra i partecipanti, tecniche di group coaching ed esercitazioni pratiche relative ai tempi trattati.

Lo scambio e la condivisione tra i partecipanti saranno sicuramente utili per accelerare il processo di apprendimento e interiorizzare i contenuti affrontati durante la giornata.

L’intera giornata sarà dedicata alla costruzione di un progetto, un piano di azioni specifico che ciascun partecipante redigerà per il proprio team, con lo scopo di “mettere a terra” quanto condiviso durante la giornata e poter attivare sin da subito nuove modalità per Motivare i propri colleghi.  

• Contesto: Cambiamento VS Crisi
• Il potere dell’ascolto
• Definizione e Tipologie di Motivazione
• Bisogni Espliciti ed Impliciti
• Motivazione Estrinseca
• Tipologie di Divertimento a confronto
• Come Divertirsi in Azienda
• Flusso
• Teoria del Flusso
• Le 7 Leve di Motivazione Intrinseca
• Il Piano di Sviluppo Individuale e di Team

Ai manager che desiderino:

• Approfondire la conoscenza relativa alle nuove frontiere della motivazione
• Sostenere il proprio team e renderlo proattivo
• Scoprire nuove metodologie tecnologiche di dialogo ed engagement