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Il leader del cambiamento

Potenziare la leadership per guidare il cambiamento

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Obiettivi

Una leadership forte è un elemento chiave per guidare lo sviluppo di un'organizzazione e governare al meglio i processi di cambiamento che implicano sfide quotidiane e risvolti nel lungo periodo.
Il corso offre spunti e strumenti per promuovere e facilitare il cambiamento all'interno della realtà aziendale, attraverso il potenziamento della propria leadership e la guida efficace dei collaboratori.
Durante il corso i partecipanti avranno modo di: approfondire i concetti chiave di leadership followership; capire come comportarsi per favorire il "contagio positivo" all'interno del gruppo e diventare leader portatori di vision.

Il corso strutturato in due incontri da 3 ore ciascunoprevede l’interazione tra docente e partecipanti e intende scardinare la concezione legata ad un apprendimento passivo.

Nel primo incontro è prevista un inquadramento teorico dei temi mentre nel secondo incontro i partecipanti saranno divisi in sottogruppi e avranno modo di confrontarsi per definire una serie di domande o di casi aziendali da presentare al docente in plenaria.

La fase conclusiva prevede lo sviluppo e l’approfondimento delle domande da parte del docente.

A chi è rivolto

Dirigenti motivati ad apprendere strategie e a sperimentare strumenti per guidare il cambiamento nella propria azienda. 

I temi trattati
  • Perché il cambiamento è difficile?
  • Individuare gli ostacoli a livello individuale, del team e dell'organizzazione.
  • Il network di supporto al progetto di cambiamento.
  • L'efficacia della followership.
  • Come creare fiducia nel proprio team.
  • Contagiare il team: la leadership portatrice di vision.

Questo corso prevede più incontri

  • 18

    Feb

    10:00

  • 25

    Feb

    10:00

Questa attività fa parte di:

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