Corsi

Le nuove teorie organizzative promuovono i concetti di organizzazione liquida, olistica, aperta, che supera la vecchia struttura a silos. Siamo sicuri che, al di là degli stereotipi, nelle organizzazioni non ci sia più bisogno di specializzazione? Che tutti possano fare tutto? Forse il problema va visto in una nuova prospettiva: i silos funzionano se c'è collaborazione, cooperazione e connessione. Il successo di un'azienda dipende dal modo in cui le persone consapevolmente decidono di interagire tra di loro qualunque sia la struttura organizzativa in essere.