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Le organizzazioni in cui operiamo sono ormai naturalmente permeate dalla complessita', i manager sono attori che si muovono con coerenza e coesione nella complessita', sia all'interno che all'esterno della organizzazione, presidiando le leve dell'impatto e della comunicazione. Trarre il maggior valore possibile dalla complessita' vuol dire aumentare l'ingegnosita' collettiva, misurare l'impatto delle azioni e presidiare il cambiamento generato, solo così si genera valore per l'organizzazione nel suo insieme.
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Organizzazioni liquide, persone solide - Alessandro Donadio
Ripensare l'organizzazione - Francesco Venier
La complessità al servizio della semplicità - Guido Stratta
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Ep.2 - Perchè la complessità è importante
Responsabilità e accountability
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Empatia: la ricetta segreta nel business (e non solo) - Valerio Cometti
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Superare i pregiudizi e valorizzare le diversita'
Persone di talento o talento delle persone? Alessandro Donadio
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La comunicazione responsabile
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Diversity Management
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Responsabilità ambientale
La cultura dell'errore - Roberto Rosti
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