Corsi

Il contesto moderno è caratterizzato da sistemi complessi, l’obiettivo è guidare i partecipanti nell'apprendimento di come affrontare ed evolvere all’interno di questi sistemi, adottando un approccio strategico e proattivo per rimanere competitivi e sostenibili nel lungo periodo.
Il workshop offre strumenti pratici per trasformare la riflessione sulla complessità in azioni concrete ed efficaci.

Il workshop farà chiarezza su come come affrontare i sistemi complessi, fornendo strumenti per mappare le sfide quotidiane e sviluppare soluzioni strategiche.

Inoltre, permetterà di acquisire le competenze per guidare il cambiamento e promuovere l'innovazione, applicando piccoli cambiamenti comportamentali (tiny habits) in grado di generare un impatto significativo nel lungo periodo.

Il workshop è pensato con una metodologia attiva e partecipativa, finalizzata alla creazione di un contesto di apprendimento stimolante e coinvolgente da un punto di
vista sia cognitivo che emotivo.
L’apprendimento sarà rafforzato ulteriormente da momenti in sottogruppi di riflessione e sperimentazione pratica e momenti di debriefing in plenaria, che renderanno l’esperienza ancor più profonda ed immersiva.
Il confronto tra manager di aziende diverse rappresenta una risorsa preziosa, poiché offre l'opportunità di condividere esperienze, best practices e sfide comuni, arricchendo il
percorso di apprendimento e stimolando nuove prospettive e soluzioni innovative.
Verrà delineato un Personal Action Plan che guiderà nella messa a terra di azioni concrete e di routine manageriali evolutive.

- Approfondire la natura dei sistemi complessi e come le dinamiche interne influenzano l'evoluzione delle organizzazioni.
- Applicare il modello dei 4 quadranti per mappare le sfide quotidiane e sviluppare soluzioni strategiche.
- Come promuovere l'innovazione e guidare il cambiamento, agendo proattivamente per l'evoluzione del proprio team.