Corsi

Oggi per guidare un'azienda è fondamentale avere la capacità di portarla in una modalità evolutiva. Se un'azienda non è in grado di cambiare continuamente, trasformarsi, adattarsi ad una realtà sempre più veloce, l'azienda è destinata a soccombere.

È su questo che si fonda il modello della Leadership Evolution di BLOOM®, sulla capacità del Leader di costruire il futuro attraverso l'attivazione di livelli di energia personali ed organizzativi sempre più alti.

In questo modo il Leader può portare il team e l'azienda a svilupparsi, quali che siano le condizioni esterne, attraverso scelte che con coraggio accettano l'instabilità generata dalla trasformazione e dal cambiamento.

A differenza della formazione tradizionale che lavora sullo sviluppo delle competenze, il metodo BLOOM® lavora su ciò che sta alla base del loro sviluppo ed espressione. In questo modo viene abilitata e massimizzata l'espressione di ciò che ciascuno ha già acquisito nella propria esperienza, e vengono accelerati i processi di apprendimento.

Gli elementi chiave della Leadership sono:

• l'individuazione di un Purpose che dia senso all'impegno delle persone
• la costruzione di una Strategia vincente
• la creazione di un clima emotivo di Engagement ed Entusiasmo
• la costante ricerca dell'eccellenza nell'Execution.

Ognuno di questi elementi è guidato da una forma di intelligenza che il Leader deve sviluppare ed alimentare:
• Intelligenza Intuitiva > SOULSET > Purpose e Vision
• Intelligenza Mentale > MINDSET >Strategia e Problem Solving
• Intelligenza Emotiva > HEARTSET > Clima e Relazioni nel Team
• Intelligenza Bioenergetica > BODYSET >Azione e Fisicità.

Gli Evolutionary Workshop coniugano le più recenti scoperte nel campo delle neuroscienze, con le più avanzate teorie del Management e con una approfondita conoscenza delle tecniche di Performance Coaching.

Ogni workshop è pensato con una metodologia attiva e partecipativa, finalizzata alla creazione di un contesto di apprendimento stimolante e coinvolgente da un punto di
vista sia cognitivo che emotivo.
L’apprendimento sarà rafforzato ulteriormente da momenti in sottogruppi di riflessione e sperimentazione pratica e momenti di debriefing in plenaria, che renderanno l’esperienza ancor più profonda ed immersiva.
Il confronto tra manager di aziende diverse rappresenta una risorsa preziosa, poiché offre l'opportunità di condividere esperienze, best practices e sfide comuni, arricchendo il
percorso di apprendimento e stimolando nuove prospettive e soluzioni innovative.
In ogni workshop proposto verrà delineato un Personal Action Plan, che guiderà nella messa a terra di azioni concrete e di routine manageriali evolutive.