Corsi

Hai mai sentito dire che “qui si è sempre fatto così”? E ti sei mai chiesto o chiesta se certe resistenze al cambiamento siano davvero razionali o se, invece, siano il frutto di modelli mentali radicati nella cultura organizzativa? In questo workshop, esploreremo il legame tra sicurezza psicologica e qualità decisionale, scoprendo come i bias sistemici possano influenzare profondamente il modo in cui le organizzazioni funzionano… o restano bloccate.

Scopriremo insieme:

- Come i bias sistemici si intrecciano con le culture organizzative, influenzando processi e dinamiche di gruppo.

- Il legame tra sicurezza psicologica e qualità delle decisioni

- Uno strumento pratico – la matrice di sicurezza psicologica – per analizzare e migliorare il clima decisionale del team

- Il ruolo dell’errore nell’innovazione

- I bias nelle culture organizzative, i bias sistemici

- Il legame tra sicurezza psicologica e qualità decisionale

- Errori e innovazione

- Aprire le barriere decisionali: i nuovi modelli organizzativi

- Quale leadership per il futuro?